仕事の進め方
社長や各部署部長による組織が利益を出すための流れを講義。個人がPDC（「Plan」計画、 「Do」実行、「Check」確認）のサイクルを回す事により組織が成り立つことなどを学びました。
新入社員の声
- 働く上での心構えを学びました。また、社長直々に新卒に講義してくださったことに感激しました。
- PDCを回すうえで「勝ちグセ」をつけることが大切、という点に感銘を受けました。
プレゼンテーションの基礎知識と実習
企画プランナーとして第一線で活躍する社員が、プレゼンテーションの極意を講義。プレゼンテーションに潜むマイナスのベクトルをゼロに近づけ、いかにプラスにするかを学びます。
※この研修では、「KLabを紹介する」という課題でパワーポイントで資料を作成、新入社員ひとりひとりがプレゼンテーションを行いました。
新入社員の声
- 自らのプレゼンテーションの悪い点、注意すべき点が明確に把握できました。
- 今まで教わることなくイメージだけでプレゼンテーションを行っていましたが、最前線で仕事をしている事業部長から直接教えていただき大変勉強になりました。
- プレゼンテーションは学生時代に学ぶ機会が無かったうえ、今後の業務において必要な知識であることがわかりました。マイナスになってしまうポイントを具体的な例を挙げて分かり易く説明してくだいました。
マーケティングの基礎知識
情報に一番敏感なマーケティングを行う社員がマーケティングに必要な基礎知識を講義。新入社員はチームに分かれて、講師が用意した事例に関してケーススタディを行い、マーケティングに必要な基礎知識を学びます。
新入社員の声
- マーケティングの基礎を実践形式で教えて頂けて、よく理解できました。
- 直後のゼミやプレゼンテーション資料の作成にも役立ち、さらに勉強したい部分も明確化できました。また説明と実習の両立で理解度が高められました。
- 実例も交えての講義は非常に分かりやすく、社外の情報を基にしていたので変な主観も外れてよかったと思います。
公式サイトの構築・制作
弊社サイトの「エンタなコール公式」と「あ！バカデコ」のコンテンツプロデューサーたちが、公式サイトの構築や制作について講義。オリジナルかつユニークな音声素材やデコメができるまでを学びます。
新入社員の声
- エンタなコールの実際の音源や、バカデコの動くデコメなど視覚的、聴覚的にも非常に楽しめました。
- 飽きのこない内容に工夫された面白い講義でした。
コンテンツアライアンス
アライアンスとは何かの解説からKLabがアライアンスを結んでいる事例をもとに講義。「Let's アライアンス」と題して、この内容ならどんな体系でアライアンスを組むかケーススタディで学びます。
新入社員の声
- 実際の例の提示により、アライアンスを組むならどうするかを考える良い体験ができました。
- 今まで知らなかったアライアンス案件の道筋がわかったので勉強になりました。
- 実際の交渉の場でどういう考え方で契約内容を決めるかを具体的にレクチャーして頂き、非常に分かり易い講義でした。
ビジネスプランコンテスト
2ヶ月間の研修の集大成として研修で学んだ事を生かし、新卒社員各自のアイデアをビジネスプランにまとめて発表。今回は「モバイル新規事業の企画立案」という内容でそれぞれが独自の企画を発表しました。
新入社員の声
- 研修の集大成としてこのようなコンテストを行うことは各々非常に弁口になり、よい経験になりました。
- ビジネスプランを考えるのは、今後自分に必要不可欠なものだなということを実感しました。
- 2ヶ月の研修の総まとめでもあり、また新人でもよいプランは採用される可能性がある、というKLab的な部分を実感することができました。
