福利厚生

保養施設・スポーツ施設

関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設を使用することができます。関東ITソフトウェア健康保険組合とは、社会保険事務所に代わって健康保険に関する全ての事業を行っている機関です。設立以来、健康づくりや疾病予防のための保健事業、また付加給付など政府管掌健康保険よりも充実した独自の事業を積極的に実施し、景気変動の影響を受けながらも、関連業界の堅実な伸びを反映して事業所数並びに被保険者数ともに順調に増加し、IT業界を代表する企業が数多く加入しております。

◎往復航空券とホテルの宿泊セットもあるITS旅行パック。半額補助（上限10,000円／年度内2回まで）により低料金で海外旅行の企画も出来ると意外に人気。年に一度は、思いっきり羽を伸ばすのも、良い仕事をする上での条件と､当社は考えています。

親睦会に関する補助金制度（飲み会補助金）

「親睦会に関する補助金制度」は、3ヶ月に1度に開催される飲み会の補助金（5,000円/１回）制度です。 各部門内または部門間における社員同士の交流を促進し、親睦を深める為に、コミュニケーションの向上を支援することを目的とした制度です。 当該部門全員（契約社員・アルバイトも含む）が参加対象となり、歓迎会や送別会，忘年会等が補助金対象となります。

サークル活動支援金（ゴルフ、ダーツなど）

社員の体力づくりや親睦等をはかるためにサークル活動を支援する補助金制度があります。

スマートフォン購入／パケ代・コンテンツ代補助金制度

最新のスマートフォンが発売される度に、どのような機能がついているのか、どんな動きをするのか？そんな好奇心旺盛な社員の為に､KLabでは、社員個人にスマートフォンの新規購入・最新機種買い替えを促進する為、次の制度を取り入れています。

1. 「スマートフォン購入補助金制度」
   新規・買い替えによるスマートフォン購入時に､購入代金の60%（上限4万円）を会社が負担する制度です。
   しかも、名義は､個人名義。新規機種購入から1年を経過すれば、また新規機種を購入する事ができます。（一部雇用形態により適用外有り）
2. 「パケ代・コンテンツ代補助金制度」
   毎月発生するパケット通信料・コンテンツ利用料等に対し、補助金として一律5000円を支給します。（一部雇用形態により適用外有り）

長期勤務休暇

勤続年数が5年経過毎に連続5日間の休暇が取得できます。

リフレッシュエリア（東京本社）

社内に設けられたリフレッシュエリア。ミネラルウォーターサーバや､インスタントコーヒー・緑茶は、フリードリンクになっています。ソファーも置いてありますので、他部署の社員との交流の場にもなっていて社内の中でも賑やかな場所のひとつです。その他にも､ジュースやお菓子等の自動販売機も設置しています。

各種社会保険完備

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険など、各種保険制度が完備されています。福利厚生も充実しています。

交通費全額支給

通勤費・出張等の交通費は上限無しの全額支給です。

メンタルヘルスケア

社員がメンタル上の個人的な悩みや心配ごとを、会社に知られる事なく、専門のカウンセラーに相談やカウンセリングができる制度です。カウンセリング料は、一切かかりません。また、年に1度の体の健康診断はもちろんですが、定期的に心の健康診断も行っています。ストレスの原因や心の不調等の早期発見に役立て、より働きやすい環境を目指します。