標準労働時間の10%以内であれば、上司の承認なしで本当にやりたかった研究など、好きなことに時間を費やすことができる制度です。上長からの指示ではなく、自発的な創発を促すことや、新しいものを生み出す苗床の醸成を目的としており、優れた技術やアイディアを製品化することも可能です。
- 「どぶろく制度」の成果事例
- 個人企画運営コンテンツが公式コンテンツへ昇格
"こだわり"のコンピュータグラフィックス実装物語
どぶろく制度
エンジニアはもちろん、全職種でこの制度が適応になります。
やりたかった研究や新しい事への取り組みを会社全体で支援しており、この制度から生まれたコンテンツや商品は数多くあります。
裁量労働制
業務の性質上、業務遂行の手段および時間配分の決定等について社員本人に裁量を委ねたほうがよいと思われる職種に対し「裁量労働制」を実施しています。あらかじめ一定の時間を働いたものとみなし、業務の遂行方法、手段、時間配分等について、自己の裁量と責任に委ねている制度です。
業務の効率化、個人の自律および成果主義の徹底を促し、生産性の向上を図ることを目的としています。
ただし、業務内容・職場規律・秩序および勤務管理上の指示等については、この限りではありません。
個々がプロフェッショナルであるため、働く時間もあなたの裁量に任せているのが当社のスタイルです。
（※ 一部適応外あり）
時間が自由な環境で働く事で、メリハリのあるワークライフバランスを推奨しています。
スマートフォン購入／パケ代・コンテンツ代補助金制度
スマートフォン購入時に、購入代金を会社が負担し、毎月発生するパケット通信料・コンテンツ利用料等に対し、補助金を支給する制度です。
- スマートフォン購入補助金制度
新規・買い替えによるスマートフォン購入時に、購入代金の60%（上限4万円）を会社が負担する制度です。
しかも、名義は、個人名義。新規機種購入から1年を経過すれば、また新規機種を購入する事ができます。（一部雇用形態により適用外有り） - パケ代・コンテンツ代補助金制度
毎月発生するパケット通信料・コンテンツ利用料等に対し、補助金として一律5000円を支給します。（一部雇用形態により適用外有り）
全社員に最新の機種に触れて欲しい！
好奇心旺盛な社員の負担を極力軽減するため補助金です。
社員のスマートフォン率は非常に高くなってます。
親睦会に関する補助金制度（飲み会補助金）
社員同士の交流を促進し、コミュニケーションの向上を支援することを目的とした制度です。
「親睦会に関する補助金制度」は、3ヶ月に1度に開催される飲み会の補助金（5,000円/1回）制度です。各部門内または部門間における社員同士の交流を促進し、親睦を深める為に、コミュニケーションの向上を支援することを目的とした制度です。当該部門全員（契約社員・アルバイトも含む）が参加対象となり、歓迎会や送別会、忘年会等が補助金対象となります。
話す機会が少ない仲間とも、積極的にコミュニケーションが取れ、財布にも優しい嬉しい制度です。
サークル活動支援金（ゴルフ、ダーツなど）
社員の親睦や健康維持のためにサークル活動を支援する補助金制度です。社長も多くのサークルに所属し、和気藹々の雰囲気から新しいアイデアが生まれることも多くあります。
社員の体力づくりや親睦等をはかるためにサークル活動を支援する補助金制度があります。
5名集まれば、何でもサークル申請できます！（会社からの補助金あり）
ゴルフ、ダーツ、釣り、テニス、Flash、野球、英語、写真。
様々なサークルが活発に活動しています。
その他の制度
- 長期勤務休暇
- 勤続年数が5年経過毎に連続5日間の休暇が取得できます。
- 休職制度（出産休職、育児休職、傷病休職、介護休職など）
- 結婚、出産を迎えた方に、キャリアを中断せずに職場に復帰できる制度として取り入れてり、子育てしながらでも仕事が出来る環境づくりを心がけています。
- メンタルヘルスケア
- 社員がメンタル上の個人的な悩みや心配ごとを、会社に知られる事なく、専門のカウンセラーに相談やカウンセリングができる制度です。カウンセリング料は、一切かかりません。
- 交通費全額支給
- 通勤費・出張等の交通費は、最も合理的かつ経済的と認めた方法により、算定した実費を支給します。
- 各種社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険など、各種保険制度が完備されています。福利厚生も充実しています。
関東ITソフトウェア健康保険組合は、保養施設、スポーツ施設も充実。また、往復航空券とホテルの宿泊セットもあるITS旅行パックは、半額補助（上限10,000円／年度内2回まで）により低料金で海外旅行の企画も出来ると意外に人気。年に一度は、思いっきり羽を伸ばすのも、良い仕事をする上での条件と､当社は考えています。
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